为培养员工的创新精神和创新能力，激励员工积极参与创新创业实践活动，同时为“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”老员工创业计划竞赛、“互联网+”老员工创新创业大赛储备优质项目，力争“三大赛”成绩再上新台阶。近日，必威BETWAY官网举办2022年创新创业“育苗计划”项目答辩会。结合疫情防控要求，答辩会采用线上PPT路演模式，必威BETWAY官网黄为民、田群宏、吕馥言、马晓彤四位老师担任专家评委。

经过层层选拔考核，共有十支队伍参与线上答辩，根据课题创意、技术内涵、竞赛优势三个方面，评选出三支队伍晋级复评答辩会。复评答辩以突出实践导向、应用价值、员工主体、目标导向的原则进行评审打分。

会上，2021级项目负责人结合项目情况，向四位评审老师展示自己团队的作品，专家评委针对作品相继提问并给出建议。黄为民老师强调，参赛作品将面向市场，各参赛队伍应该注重产品的实用性和经济性，发挥自身创新能力和实践能力；田群宏老师建议同学们着重考虑作品的稳定性与可靠性，保证作品的质量与效益，同时做好后期维护的准备；吕馥言老师认为参赛作品要在保证功能使用的前提下对外观进行美化，提高作品的视觉体验；马晓彤老师指出应加强作品的适用性，针对各种人群进行分析设计，扩大作品的适用范围。各专家评委根据竞赛优势、项目创新、市场应用前景、考核指标以及项目结题等方面，对各个团队进行综合评选，最终推选《ER机器人——助力外骨骼机器人人机交互智能控制系统研发引领者》《轮式移动搬运机器人》《“海洋经济”—内燃机废热驱动的海水淡化与逆电渗析发电联产系统》等项目晋级校赛。

此次创新创业“育苗计划”是“三大赛”蓄水池工程，是加强员工创新创业教育、培育员工创新创业能力的重要举措。以此为契机点燃广老员工的创新创业热情，在全校范围内营造良好的创新创业氛围。（通讯员：王玉鹏 韩志豪）